|
Наша стратегическая цель - стать компанией, в которой люди стремятся работать. Мы ставим перед собой задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. Мы уделяем особое внимание поиску молодых, талантливых и энергичных специалистов, а также
вопросам их профессионального развития и мотивации.
Компания предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу
Компания постоянно растет и развивается, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей.
Возможности карьерного роста
Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. Компания предоставляет приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности молодым и перспективным специалистам.
Обучение и развитие
Система развития персонала компании создана для того, чтобы в условиях стремительно меняющейся бизнес-среды предоставить возможность всем сотрудникам приобретать высшее образование, путем действующей в компании программы "Сохранения и обновления кадров", дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, получения дополнительного образования.
Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:
- инициативность;
- ответственность
- стремление к развитию и самосовершенствованию
- умение работать в команде
- готовность принять нормы корпоративной культуры и сохранять лояльность
- ответственность и обязательность
- умение стратегически мыслить и принимать решения
- умение генерировать идеи, способность к инновациям.
В настоящее время в компании открыты вакансии, представленные в списке вакансий
Если ВЫ открыты новому опыту, новым знаниям, способны развиваться, готовы к командной работе и ориентированы на результат – команда «АВИАКОРА» ждет ВАС!
Заполните, пожалуйста, анкету – резюме «ссылка на анкету в Word»
Анкеты направляйте по адресу:
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
Отдел персонала
Тел. +7(846)267-35-53, 227-61-10
Перейти к списку вакансий >>
|
