|
Наша стратегическая цель - стать компанией, в которой люди стремятся работать. Мы ставим перед собой задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. Мы уделяем особое внимание поиску молодых, талантливых и энергичных специалистов, а также
вопросам их профессионального развития и мотивации.
Компания предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу
Компания постоянно растет и развивается, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей.
Возможности карьерного роста
Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. Компания предоставляет приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности молодым и перспективным специалистам.
Обучение и развитие
Система развития персонала компании создана для того, чтобы в условиях стремительно меняющейся бизнес-среды предоставить возможность всем сотрудникам приобретать высшее образование, путем действующей в компании программы "Сохранения и обновления кадров", дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, получения дополнительного образования.
Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:
- инициативность;
- ответственность
- стремление к развитию и самосовершенствованию
- умение работать в команде
- готовность принять нормы корпоративной культуры и сохранять лояльность
- ответственность и обязательность
- умение стратегически мыслить и принимать решения
- умение генерировать идеи, способность к инновациям.
В соответствии с заданием государственного плана подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2010г. существует возможность поступления в учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки по направлению от ОАО «Авиакор – авиационный завод» по следующим специальностям:
Самарский государственный аэрокосмический университет:
1) Обработка металлов давлением;
2) Самолето- и вертолетостроение;
3) Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей;
4) Техническая эксплуатация авиационных электросистем и пилотажно-навигационных комплексов;
5) Стандартизация и сертификация;
6) Проектирование и технология радиоэлектронных средств;
7) Радиотехника;
8) Управление качеством.
Самарский государственный технический университет:
1) Промышленная теплоэнергетика;
2) Электроснабжение;
3) Электромеханика;
4) Литейное производство черных и цветных металлов.
Самарский машиностроительный колледж:
1) Металловедение и термическая обработка металлов;
2) Технология машиностроения;
3) Автоматизация технологических процессов и производств.
При поступлении по направлению от ОАО «Авиакор – авиационный завод» со студентом заключается договор о целевой контрактной подготовке, одним из условий которого является отработка в ОАО «Авиакор – авиационный завод» не менее 3-х лет по окончании обучения.
В настоящее время в компании открыты вакансии, представленные в списке вакансий
Если ВЫ открыты новому опыту, новым знаниям, способны развиваться, готовы к командной работе и ориентированы на результат – команда «АВИАКОРА» ждет ВАС!
Заполните, пожалуйста, анкету – резюме «ссылка на анкету в Word»
Анкеты направляйте по адресу:
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
Отдел персонала
Тел. +7(846)267-35-53, 227-61-10
Перейти к списку вакансий >>
|
